La discriminación por edad consiste en tratar a una persona de manera menos favorable por su edad. La mayoría de veces esta exclusión se da en el ámbito labora ya que las empresas exigen cierta edad para que tengan todos sus niveles de educación y tengan un titulo pero también que sean personas menores de 50 años.
Ejemplo: Exclusión social a personas de la tercera edad, para muchos los adultos mayores son vulnerables ante la sociedad y pierden sus habilidades, es por eso que la empresas casi siempre jubilan a los de 60 en adelante.
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